Subscribe
Na nedávném politickém fóru na vysoké úrovni (HLPF) v New Yorku představila organizace Global Compact Italia dokument o udržitelnosti a správě věcí veřejných.
Byl představen důležitý dokument o udržitelnosti a správě, který vypracovaly desítky italských společností, jež se hlásí k iniciativě OSN Global Compact Italy.
Tento poziční dokument, na jehož vypracování se podílelo 54 italských společností, poukazuje na inovativní strategie přijaté za účelem začlenění udržitelnosti do provozu společnosti v souladu s cíli Agendy OSN 2030. Dokument s názvem „Transformativní řízení jako hnací síla odpovědného chování pro etičtější, prosperující a udržitelné podnikání“ popisuje klíčové strategie, které společnosti přijaly na podporu udržitelného řízení. Jedná se o přístup, který udržitelnost chápe nejen jako morální povinnost, ale také jako klíčový prvek pro konkurenceschopnost podniků a směřování k sociálním, ekonomickým a environmentálním změnám.
Poziční dokument představuje 20 případových studií, které ukazují transformační potenciál udržitelné správy věcí veřejných. Mezi nejinovativnější opatření patří vytvoření interních a externích výborů na podporu představenstev při vytváření strategií udržitelnosti se zvláštním důrazem na opatření v oblasti klimatu. Kromě toho mnoho společností zavedlo vzdělávací programy zaměřené na zaměstnance, dodavatele a budoucí generace a také spolupracuje se školami na šíření kultury udržitelnosti. Dalším klíčovým prvkem dokumentu je zapojení zainteresovaných stran. Italské společnosti vytvořily mechanismy naslouchání, konzultací a aktivizace na místní úrovni a zapojily komunity a partnery do definování strategií udržitelnosti. Tento přístup vedl k vytvoření partnerských projektů s třetím sektorem zaměřených na boj proti změně klimatu, zlepšení dostupnosti a kvality základních služeb pro obyvatele a podporu kultury udržitelného rozvoje.
Dokument byl představen na akci pořádané ve spolupráci se Stálým zastoupením Itálie při OSN. Marco Frey a Daniela Bernacchiová, prezident a výkonná ředitelka italské sítě UN Global Compact, ilustrovali stanovisko veřejnosti. Frey zdůraznil, že společnosti stále více uznávají udržitelnost jako ústřední prvek konkurenceschopnosti a začleňují ji do svého řízení, aby vedly podnikání k odpovědnému chování.
Ojiambo zdůraznil, jak koncept „transformativního řízení“ integruje udržitelnost do systému řízení společnosti a vytváří pozitivní dopady jak uvnitř, tak navenek. Tento přístup zahrnuje všechny úrovně společnosti a podporuje strategická partnerství s cílem zvýšit pozitivní dopad na území. Alexandra Boltonová, ředitelka Iniciativy pro správu klimatu, zdůraznila naléhavost řešení změny klimatu pomocí jasných cílů a podrobných plánů. Podle Boltona je nezbytné, aby správní rady začlenily řízení v oblasti klimatu do podnikových strategií prostřednictvím holistického přístupu a uvědomily si obchodní příležitosti související s udržitelností.
UN Global Compact navrhuje přístup definovaný jako „transformativní řízení“, který považuje udržitelnost za faktor urychlující strategické plánování a sladění podnikových procesů. Tento přístup rovněž podporuje spolupráci s klíčovými aktéry, jako jsou dodavatelé, svět financí, spotřebitelé a zákazníci, jakož i instituce a třetí sektor. Akce zdůraznila význam přístupu „transformativní správy“ v boji proti klimatické nouzi. Claudio Barbaro, státní podsekretář na ministerstvu životního prostředí a energetické bezpečnosti, znovu zdůraznil potřebu účinného dialogu mezi podniky, institucemi a dalšími zúčastněnými stranami při řešení globálních problémů. Sanda Ojiambo, zástupkyně generálního tajemníka a generální ředitelka iniciativy United Nations Global Compact, ocenila odhodlání italských společností vypracovat dokument, který nejen navrhuje transformační obchodní modely, ale také usnadňuje účinnější dialog o otázkách udržitelnosti.
Poziční dokument předložený na zasedání HLPF v New Yorku představuje důležitý krok na cestě k podpoře udržitelného a transformativního řízení podniků. Italské společnosti, které se hlásí ke Global Compact OSN, ukazují, jak je možné začlenit udržitelnost do každodenního provozu a učinit z ní ústřední prvek podnikové strategie. Tento závazek nejen pomáhá zvyšovat konkurenceschopnost, ale hraje také klíčovou roli při prosazování sociálních, ekonomických a environmentálních změn potřebných k řešení globálních výzev.
Daniela Bernacchi v závěru akce zdůraznila, jak společnosti, které si osvojí transformační logiku, dokáží účinně zapojit tradiční zúčastněné strany a vytvořit nová partnerství s třetím sektorem a dalšími obchodními sdruženími. Tento přístup zvyšuje pozitivní dopad podniků na území a podporuje sdílení osvědčených postupů.
Alessandro Fiorentino