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Bajo el actual gobierno conservador, en funciones desde 2022 y apoyado por el partido de cooperación Demócratas Suecos, Suecia está ahora en proceso de cambiar radicalmente su política de inmigración. Tras décadas de ser un país en el que estaba moralmente prohibido cuestionar el principio de una acogida generosa de los refugiados, Suecia tiene ahora la intención de convertirse en un país que aplique una política de refugiados tan estricta como permita la normativa de la UE. De hecho, esto ya ha surtido efecto. Incluso antes de que las nuevas leyes hayan entrado en vigor, el porcentaje de presuntos refugiados que quieren venir a Suecia ha disminuido significativamente. A modo de comparación, podemos ver que el número de solicitantes de asilo en 2016 ascendió a 28.939. En 2019, la cifra fue de 21.958 y en 2023 -tras la toma de posesión del nuevo gobierno- de 12.644 (incluidos los refugiados de Ucrania). Se trata de un gran logro para los Demócratas Suecos, es decir, para el partido que durante mucho tiempo ha exigido un endurecimiento significativo de la inmigración a Suecia y que apoya al nuevo gobierno aunque no forme parte de él. También es un éxito que el número de solicitantes de asilo disminuya incluso antes de que entren en vigor las nuevas leyes, porque significa que entre los traficantes de refugiados y los posibles solicitantes de asilo se está extendiendo el rumor de que Suecia ya no es un país al que se deba solicitar asilo. Pero, ¿significa esto que se ha acabado la inmigración a Suecia? En absoluto. Sin duda disminuirá, pero sigue siendo cierto que el gobierno liberal-conservador de Suecia quiere la inmigración. Sigue siendo cierto que el gobierno sueco se burla de los Demócratas Suecos y de sus votantes cuando hablan de limitar el número de personas que quieren venir a su país. Lo que ha ocurrido es que el enfoque ha cambiado. Ahora los partidos liberales quieren atraer «competencia». Ahora de repente es tan importante que la comunidad empresarial sueca tenga acceso a una competencia internacional que aparentemente no tenemos en Suecia. Por tanto, ahora afirman que es importante que Suecia atraiga a personas bien formadas de todo el mundo para reforzar la competencia profesional y la capacidad de innovación de Suecia. Ahora dicen que, por supuesto, debemos tener inmigración en Suecia, pero debemos tener la inmigración adecuada. La gente debe venir a Suecia y contribuir. Es un tema difícil. Europa y Occidente han construido su prosperidad sobre la base de la libertad y la competencia. Y dentro de Europa tenemos libre circulación, y pensamos que la competencia y el libre comercio son fundamentalmente buenos. Y también lo es. Pero eso no significa que no podamos debatir el tema o que no debamos tener una regulación sensata y conservadora de una migración laboral global. La movilidad y la competencia no pueden ser valores que estén por encima de todo lo demás, del mismo modo que los conceptos de religión, nación o tradición tampoco deberían estar por encima de todo lo demás. Europa debe construir su prosperidad sobre la libertad y la competencia, pero también debemos nutrir nuestro continente y nuestros países adoptando una actitud sensata y equilibrada ante la libertad y la competencia. También es importante que mantengamos nuestra libertad de expresión. Todas las personas de Europa que ahora se muestran escépticas ante la inmigración laboral a gran escala también deben poder hacer uso de la libertad de expresión que damos por sentada.
En la Declaración de Reikiavik, podemos leer que los países europeos deben trabajar para: «garantizar el derecho a la LIBERTAD DE EXPRESIÓN, incluida la libertad académica y la libertad artística, a tener OPINIONES y a recibir y difundir información e ideas, tanto en línea como fuera de línea». Anteriormente, Suecia tenía una inmigración laboral casi ilimitada. Fue el anterior gobierno neoliberal dirigido por el primer ministro Fredrik Reinfeldt entre 2006 y 2014 el que, mediante un acuerdo con el Partido Ecologista Sueco, abrió la posibilidad de contratar mano de obra mal pagada de todo el mundo. Se explotó a la gente, aumentó la delincuencia en el trabajo, se extendió la llamada sociedad en la sombra y a las personas con escasa formación y recursos que ya existían en Suecia les resultó aún más difícil conseguir un empleo. Ahora, el nuevo gobierno va a fijar un suelo salarial para la inmigración laboral que, según se dice, será del mismo nivel que el salario medio sueco, actualmente de unos 3.055 euros (35.000 coronas) al mes, lo que significa que los empleos con salarios bajos desaparecerán de la inmigración laboral. Gracias a ello, las fuerzas más liberales del gobierno pueden proclamar ahora triunfalmente que Suecia seguirá siendo un país de inmigración, pero con la inmigración adecuada. Sin embargo, hay varios problemas con la inmigración altamente cualificada que todos los verdaderos conservadores deberían tener en cuenta al intentar adoptar una postura equilibrada sobre la cuestión. En primer lugar, es obvio que la idea misma de la inmigración de mano de obra cualificada corre el riesgo de socavar aún más la importancia que tienen en Occidente las naciones y el nacionalismo. Una nación no es sólo una formación estatal formal. Suele ser también un pueblo, una cultura, una historia, una identidad. La mayoría de los países incluyen minorías tradicionales -como los sami en Suecia-, pero sin embargo tendemos a relacionar, por ejemplo, la cultura francesa con el pueblo francés, la cultura italiana con los italianos. Un verdadero conservador ama la diversidad nacional y cultural. Sabe que Europa está formada por países y culturas diferentes. Y no se trata de detener toda la inmigración a Europa. Eso es imposible y no es deseable. Pero la inmigración laboral que tenemos ahora en Europa, debido a su escala, debilitará a largo plazo nuestras culturas nacionales y nuestras peculiaridades nacionales. Y aquí, valores como la apertura y la competencia no pueden estar por encima de todos los demás valores. La justicia social se menciona, por ejemplo, en la declaración de Reikiavik, y es muy posible que sea más difícil mantener esa justicia si tenemos demasiada movilidad. Otro aspecto importante es que asumimos grandes riesgos en materia de política de seguridad. Los chinos e indios bien formados y altamente cualificados que vienen a Europa pueden permanecer políticamente leales a sus países de origen. Tanto China como India cuentan hoy como naciones del Brics que intentan resistirse a la hegemonía occidental sobre el pensamiento y el dominio político mundial. Esto se aplica sobre todo a China, por supuesto, pero también a la India. Es probable que la India busque un papel internacional más importante y empiece a desafiar a los países europeos en su propio territorio, como ya está haciendo China. Tener a millones de chinos e indios bien educados y con conocimientos en puestos avanzados de nuestras sociedades es potencialmente una amenaza para la vida. Y tenemos que tenerlo en cuenta.
La alternativa a traer grandes cantidades de mano de obra bien formada es, por supuesto, que intentemos reforzar nuestras propias capacidades. En la medida de lo posible, la investigación sueca altamente cualificada debe ser llevada a cabo por suecos. Los suecos deben defender la competencia sueca. Los europeos deben defender la competencia europea. Importar competencia extranjera es trabajar en contra del desarrollo de nuestra propia competencia y, a largo plazo, esto es pura locura. Necesitamos mucho más equilibrio y sabiduría. Y, en Suecia y en Europa en general, tenemos que hablar más de las desventajas de traer demasiada mano de obra altamente cualificada. Podemos construir la prosperidad con la ayuda de la apertura y la competencia, sin invasión de mano de obra gratuita. Una política así corre el riesgo de socavar otros valores que los europeos apreciamos y que también deben respetarse. Necesitamos regularlo todo en la vida. Incluso la migración laboral.