Subscribe
Под сегашната конзервативна влада, која е на сила од 2022 година и поддржана од партијата за соработка Шведски демократи, Шведска сега е во процес на радикална промена на својата миграциска политика. Откако со децении беше земја во која беше морално забрането да се доведува во прашање принципот на великодушен прием на бегалци, Шведска сега има намера да стане земја што применува толку строга политика за бегалците колку што дозволуваат регулативите на ЕУ. Всушност, ова веќе има ефект. Дури и пред да стапат во сила новите закони, процентот на наводни бегалци кои сакаат да дојдат во Шведска значително се намали. За споредба, можеме да видиме дека бројот на баратели на азил во 2016 година изнесува 28.939. Во 2019 година, бројката беше 21.958, а во 2023 година – по преземањето на новата влада – 12.644 (вклучувајќи ги и бегалците од Украина). Ова е големо достигнување за шведските демократи, односно за партијата која долго време бара значително построга миграција во Шведска и која ја поддржува новата влада дури и да не е дел од неа. Исто така, успех е што бројот на баратели на азил се намалува дури и пред да стапат во сила новите закони бидејќи тоа значи дека се шири гласина меѓу шверцерите на бегалци и потенцијалните баратели на азил дека Шведска повеќе не е земја во која треба да се аплицира. Но, дали ова значи дека имиграцијата во Шведска е завршена? Воопшто не. Сигурно ќе се намали, но сепак е така што либерално-конзервативната влада на Шведска сака имиграција. Сè уште е случај кога шведската влада ги исмева шведските демократи и нивните гласачи кога зборуваат за ограничување на бројот на луѓе кои сакаат да дојдат во нивната земја. Она што се случи е дека фокусот се промени. Сега либералните партии сакаат да привлечат „компетентност“. Сега одеднаш е толку важно шведската деловна заедница да добие пристап до меѓународна надлежност што очигледно ја немаме во Шведска. Затоа, тие сега тврдат дека е важно Шведска да привлекува добро образовани луѓе од целиот свет со цел да ја зајакне професионалната компетентност и иновацискиот капацитет на Шведска. Сега велат дека секако треба да имаме имиграција во Шведска, но мора да ја имаме вистинската имиграција. Луѓето треба да дојдат во Шведска и да придонесат. Ова е тешка тема. Европа и Западот го изградија својот просперитет врз слободата и конкуренцијата. И во Европа имаме слободно движење и мислиме дека конкуренцијата и слободната трговија се суштински добри. И тоа е, исто така. Но, тоа не значи дека не можеме да разговараме на темата или дека не треба да имаме разумно и конзервативно регулирање на глобалната работна миграција. Мобилноста и конкуренцијата не можат да бидат вредности кои стојат над сè друго на ист начин како што концептите на религија, нација или традиција не треба да стојат над сè друго. Европа мора да го гради својот просперитет врз слободата и конкуренцијата, но ние мора да го негуваме и нашиот континент и нашите земји со усвојување разумен и избалансиран однос кон слободата и конкуренцијата. Исто така, важно е да ја задржиме нашата слобода на изразување. На сите оние луѓе во Европа кои сега се скептични за големата работна имиграција мора да им се дозволи да ја користат слободата на изразување што ја земаме здраво за готово.
Во Декларацијата од Рејкјавик , можеме да прочитаме дека европските земји мора да работат на: „да го обезбедат правото на СЛОБОДА НА ИЗРАЗУВАЊЕ, вклучително и академска слобода и уметничка слобода, да имаш МИСЛЕЊА и да примаш и пренесуваш информации и идеи, и онлајн и офлајн“. Претходно, Шведска имаше речиси неограничена работна имиграција. Токму поранешната неолиберална влада предводена од премиерот Фредрик Рајнфелд помеѓу 2006 и 2014 година, преку договор со Шведската еколошка партија, отвори можност за регрутирање ниско платена работна сила од целиот свет. Луѓето беа експлоатирани, криминалот на работа се зголеми, таканареченото општество во сенка се прошири, а на нискообразованите и сиромашните луѓе кои веќе постоеја во Шведска им беше уште потешко да се вработат. Новата влада сега треба да постави граница на плата за имиграцијата на работна сила, која се вели дека е на исто ниво со шведската средна плата, моментално околу 3.055 евра (35.000 круни) месечно, што значи дека работните места со ниски плати ќе исчезнат од работната сила. имиграција. И благодарение на тоа полибералните сили во владата сега триумфално можат да прогласат дека Шведска ќе продолжи да биде земја на имиграција, но со вистинската имиграција. Сепак, постојат неколку проблеми со висококвалификуваната имиграција што треба да ги земат предвид сите вистински конзервативци кога се обидуваат да заземат избалансиран став по ова прашање. Прво, очигледно е дека самата идеја за имиграција на квалификувана работна сила ризикува дополнително да го поткопа значењето на нациите и национализмот на Запад. Нацијата не е само формална државна формација. Тоа е обично и народ, култура, историја, идентитет. Повеќето земји вклучуваат традиционални малцинства – како Сами во Шведска – но ние сепак имаме тенденција да ја поврземе на пример француската култура со францускиот народ, италијанската култура со Италијанците. Вистинскиот конзервативец ја сака националната и културната различност. Тој или таа ценат дека Европа се состои од посебни земји и култури. И не станува збор за запирање на сета миграција во Европа. Тоа е невозможно и не е пожелно. Но, работната имиграција што сега ја имаме во Европа, поради нејзиниот обем, на долг рок ќе ги ослаби нашите национални култури и нашите национални особености. И овде, вредностите како што се отвореноста и конкуренцијата не можат да стојат над сите други вредности. Социјалната правда е спомната, на пример, во декларацијата од Рејкјавик и може да стане потешко да се одржи таквата правда ако имаме премногу мобилност. Друг важен аспект е што преземаме големи ризици од безбедносната политика. Добро образованите и висококвалификувани Кинези и Индијци кои доаѓаат во Европа може да останат политички лојални на своите матични земји. И Кина и Индија денес се сметаат како нации на Брикс кои се обидуваат да се спротивстават на западната хегемонија над размислувањето и политичката светска доминација. Ова се однесува пред сè за Кина, се разбира, но и за Индија. Индија веројатно ќе бара поважна меѓународна улога и може да почне да ги предизвикува европските земји на нивната матична почва, како што веќе тоа го прави Кина. Имањето милиони добро образовани и упатени Кинези и Индијци на напредни позиции во нашите општества е потенцијално опасно по живот. И тоа мора да го земеме предвид.
Алтернативата за внесување на големи количини на добро образована работна сила е, се разбира, да се обидеме да ги зајакнеме нашите сопствени вештини. Шведските висококвалификувани истражувања мора да ги спроведат Швеѓаните колку што е можно повеќе. Швеѓаните мора да се залагаат за шведска компетентност. Европејците мора да се залагаат за европска компетентност. Да се увезе странска компетентност значи да се работи против развојот на сопствената компетентност и долгорочно ова е чиста лудост. Тука ни треба многу повеќе рамнотежа и мудрост. И, во Шведска и во Европа воопшто, треба повеќе да зборуваме за недостатоците на внесувањето премногу висококвалификувана работна сила. Можеме да изградиме просперитет со помош на отвореност и конкуренција без слободна работна инвазија. Таквата политика ризикува да ги поткопа другите вредности што ние Европејците ги ни фалиме и кои исто така мора да се почитуваат. Треба да регулираме се во животот. Дури и работната миграција.