На политичкиот форум на високо ниво во Њујорк, Глобалниот договор Италија го претстави документот за одржливост и управување

На неодамнешниот политички форум на високо ниво (HLPF) во Њујорк, Глобалниот договор Италија презентираше документ за одржливост и управување.

Развиен од десетици италијански компании кои се придржуваат до Глобалниот договор на ОН Италија, беше претставен важен документ за одржливост и управување.

Овој документ за позиции, развиен со придонес на 54 италијански компании, ги истакнува иновативните стратегии усвоени за интегрирање на одржливоста во работењето на компанијата, во согласност со целите на Агендата на Обединетите нации 2030 година. Документот, насловен „Трансформативното владеење како двигател на одговорно однесување за поетички, просперитетен и одржлив бизнис“, ги прикажува клучните стратегии усвоени од компаниите за промовирање одржливо управување. Тоа е пристап кој ја гледа одржливоста не само како морална должност, туку и како клучен елемент за корпоративната конкурентност и за движење кон социјални, економски и еколошки промени.

Позициониот документ прикажува 20 истории на случаи кои го демонстрираат трансформативниот потенцијал на одржливото управување. Меѓу најиновативните акции е создавањето на внатрешни и надворешни комитети за поддршка на одборите на директори во развојот на стратегии за одржливост, со особено внимание на климатските активности. Понатаму, многу компании имаат имплементирано програми за обука наменети за вработените, добавувачите и идните генерации, а исто така соработуваат со училиштата за ширење на културата на одржливост. Вклучувањето на засегнатите страни е уште еден клучен елемент на документот. Италијанските компании создадоа механизми за слушање, консултација и активирање на локално ниво, вклучувајќи ги заедниците и партнерите во дефинирањето на стратегиите за одржливост. Овој пристап доведе до создавање на партнерски проекти со Третиот сектор, насочени кон борба против климатските промени, подобрување на пристапноста и квалитетот на примарните услуги за населението и промовирање на културата на одржлив развој.

Документот беше претставен за време на настан организиран во соработка со Постојаното претставништво на Италија во Обединетите нации. Марко Фреј и Даниела Бернаки, односно претседател и извршен директор на Мрежата на Глобалниот договор на ОН во Италија, го илустрираа Позициониот документ за јавноста. Фреј подвлече како компаниите сè повеќе ја препознаваат одржливоста како централен елемент на конкурентноста, интегрирајќи ја во нивното управување за да го водат бизнисот кон одговорно однесување.

Оџиамбо истакна како концептот на „Трансформативно управување“ ја интегрира одржливоста во системот на корпоративно управување, генерирајќи позитивни влијанија и внатрешно и надворешно. Овој пристап ги вклучува сите нивоа на компании и промовира стратешки партнерства за да се зголеми позитивното влијание на територијата. Александра Болтон, директорка на иницијативата за управување со климата, ја истакна итноста за справување со климатските промени со јасни цели и детални планови. Според Болтон, од суштинско значење е одборите да го интегрираат управувањето со климата во корпоративните стратегии преку холистички пристап, препознавајќи ги деловните можности поврзани со одржливоста.

Глобалниот договор на ОН предлага пристап дефиниран како „Трансформативно управување“, кој ја гледа одржливоста како фактор за забрзување на стратешкото планирање и усогласувањето на деловните процеси. Овој пристап, исто така, промовира соработка со клучните играчи како што се добавувачите, светот на финансиите, потрошувачите и клиентите, како и институциите и Третиот сектор. Настанот ја истакна важноста на пристапот „Трансформативно управување“ во борбата против климатската вонредна состојба. Клаудио Барбаро, државен потсекретар во Министерството за животна средина и енергетска безбедност, ја повтори потребата од ефективен дијалог меѓу бизнисите, институциите и другите засегнати страни за справување со глобалните предизвици. Санда Оџиамбо, помошник генерален секретар и извршен директор на Глобалниот договор на Обединетите нации ја пофали посветеноста на италијанските компании во изготвувањето на документ кој не само што предлага трансформативни деловни модели, туку и го олеснува поефективниот дијалог за прашањата за одржливост.

Позициониот документ претставен на HLPF во Њујорк претставува важен чекор кон промовирање на одржливо и трансформативно корпоративно управување. Италијанските компании кои се придржуваат до Глобалниот договор на ОН Италија демонстрираат како е можно да се интегрира одржливоста во секојдневното работење, што ја прави централен елемент на корпоративната стратегија. Оваа посветеност не само што помага за подобрување на конкурентноста, туку и игра клучна улога во поттикнувањето на социјалните, економските и еколошките промени потребни за справување со глобалните предизвици.

Даниела Бернаки го заврши настанот истакнувајќи како компаниите кои прифаќаат трансформативна логика се способни ефективно да ги вклучат традиционалните засегнати страни и да создадат нови партнерства со Третиот сектор и други трговски здруженија. Овој пристап го зголемува позитивното влијание на бизнисите на територијата и промовира споделување на најдобрите практики.

Алесандро Фиорентино