Subscribe
Podczas ostatniego Forum Politycznego Wysokiego Szczebla (HLPF) w Nowym Jorku Global Compact Italia przedstawiła dokument dotyczący zrównoważonego rozwoju i zarządzania.
Przedstawiono ważny dokument dotyczący zrównoważonego rozwoju i zarządzania, opracowany przez dziesiątki włoskich firm należących do UN Global Compact Italy.
Niniejsze stanowisko, opracowane przy udziale 54 włoskich firm, podkreśla innowacyjne strategie przyjęte w celu włączenia zrównoważonego rozwoju do działalności firmy, zgodnie z celami Agendy ONZ 2030. Dokument ten, zatytułowany „Transformative Governance as a driver of responsible conduct for a more ethical, prosperer and sustainable business”, przedstawia kluczowe strategie przyjęte przez firmy w celu promowania zrównoważonego zarządzania. Jest to podejście, które postrzega zrównoważony rozwój nie tylko jako moralny obowiązek, ale także jako kluczowy element konkurencyjności korporacyjnej i dążenia do zmian społecznych, gospodarczych i środowiskowych.
Stanowisko przedstawia 20 historii przypadków, które pokazują transformacyjny potencjał zrównoważonego zarządzania. Do najbardziej innowacyjnych działań należy tworzenie wewnętrznych i zewnętrznych komitetów wspierających zarządy w opracowywaniu strategii zrównoważonego rozwoju, ze szczególnym uwzględnieniem działań na rzecz klimatu. Ponadto wiele firm wdrożyło programy szkoleniowe skierowane do pracowników, dostawców i przyszłych pokoleń, współpracując również ze szkołami w celu szerzenia kultury zrównoważonego rozwoju. Zaangażowanie interesariuszy jest kolejnym kluczowym elementem dokumentu. Włoskie firmy stworzyły mechanizmy słuchania, konsultacji i aktywizacji na poziomie lokalnym, angażując społeczności i partnerów w definiowanie strategii zrównoważonego rozwoju. Podejście to doprowadziło do stworzenia projektów partnerskich z trzecim sektorem, mających na celu przeciwdziałanie zmianom klimatycznym, poprawę dostępności i jakości podstawowych usług dla ludności oraz promowanie kultury zrównoważonego rozwoju.
Dokument został zaprezentowany podczas wydarzenia zorganizowanego we współpracy ze Stałym Przedstawicielstwem Włoch przy Organizacji Narodów Zjednoczonych. Marco Frey i Daniela Bernacchi, odpowiednio prezes i dyrektor wykonawczy UN Global Compact Network Italy, zilustrowali publicznie stanowisko. Frey podkreślił, że firmy coraz częściej uznają zrównoważony rozwój za centralny element konkurencyjności, włączając go do swojego zarządzania, aby kierować biznesem w kierunku odpowiedzialnego postępowania.
Ojiambo podkreślił, w jaki sposób koncepcja „Transformative Governance” integruje zrównoważony rozwój z systemem ładu korporacyjnego, generując pozytywne skutki zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne. Podejście to angażuje wszystkie szczeble firmy i promuje strategiczne partnerstwa w celu zwiększenia pozytywnego wpływu na terytorium. Alexandra Bolton, dyrektor Climate Governance Initiative, podkreśliła pilną potrzebę przeciwdziałania zmianom klimatycznym za pomocą jasnych celów i szczegółowych planów. Według Boltona istotne jest, aby zarządy uwzględniały zarządzanie klimatyczne w strategiach korporacyjnych poprzez holistyczne podejście, dostrzegając możliwości biznesowe związane ze zrównoważonym rozwojem.
UN Global Compact proponuje podejście określane jako „Transformative Governance”, które postrzega zrównoważony rozwój jako czynnik przyspieszający planowanie strategiczne i dostosowanie procesów biznesowych. Podejście to promuje również współpracę z kluczowymi podmiotami, takimi jak dostawcy, świat finansów, konsumenci i klienci, a także instytucje i trzeci sektor. Wydarzenie to podkreśliło znaczenie podejścia „Transformative Governance” w walce z kryzysem klimatycznym. Claudio Barbaro, podsekretarz stanu w Ministerstwie Środowiska i Bezpieczeństwa Energetycznego, ponownie podkreślił potrzebę skutecznego dialogu między przedsiębiorstwami, instytucjami i innymi zainteresowanymi stronami w celu sprostania globalnym wyzwaniom. Sanda Ojiambo, asystent sekretarza generalnego i dyrektor generalny United Nations Global Compact, pochwalił zaangażowanie włoskich firm w opracowanie dokumentu, który nie tylko proponuje transformacyjne modele biznesowe, ale także ułatwia bardziej efektywny dialog na temat kwestii zrównoważonego rozwoju.
Stanowisko przedstawione na HLPF w Nowym Jorku stanowi ważny krok w kierunku promowania zrównoważonego i transformacyjnego ładu korporacyjnego. Włoskie firmy, które przystąpiły do UN Global Compact Italy, pokazują, w jaki sposób można zintegrować zrównoważony rozwój z codziennymi działaniami, czyniąc go centralnym elementem strategii korporacyjnej. Zaangażowanie to nie tylko pomaga poprawić konkurencyjność, ale także odgrywa kluczową rolę w napędzaniu zmian społecznych, gospodarczych i środowiskowych potrzebnych do sprostania globalnym wyzwaniom.
Daniela Bernacchi zakończyła wydarzenie, podkreślając, w jaki sposób firmy, które przyjmują logikę transformacyjną, są w stanie skutecznie angażować tradycyjnych interesariuszy i tworzyć nowe partnerstwa z trzecim sektorem i innymi stowarzyszeniami branżowymi. Takie podejście zwiększa pozytywny wpływ przedsiębiorstw na terytorium i promuje dzielenie się najlepszymi praktykami.
Alessandro Fiorentino