Are Suedia nevoie de doctoranzi suedezi?

Sindicatul „Inginerilor suedezi” a prezentat recent un raport care arată că numărul doctoranzilor suedezi în domeniul ingineriei a scăzut cu 36% din 2010. Scăderea se aplică tuturor domeniilor științifice, dar este deosebit de clară în inginerie.

Acest lucru se întâmplă într-un moment în care Europa are nevoie de un salt tehnologic în domeniul tehnologiilor ecologice și adaptate la schimbările climatice. Europa nu trebuie să rămână în urmă în materie de dezvoltare. Trebuie să fim în fruntea noilor tehnologii și trebuie să ne dezvoltăm expertiza pentru a crea o societate mai durabilă.

Trebuie remarcat faptul că nu numărul total al doctoranzilor din universitățile suedeze a scăzut, ci numărul doctoranzilor suedezi. Universitățile suedeze au investit mult timp în așa-numita „internaționalizare”. Acestea au dorit să atragă studenți, doctoranzi și profesori străini în Suedia pentru a spori competența și statutul instituțiilor noastre de învățământ. Acest lucru a fost cu siguranță necesar în multe feluri.

Suedia este o țară mică care are nevoie de un contact permanent cu principalele națiuni de cercetare. În anumite domenii, cum ar fi tehnologia și medicina, a apărut, de asemenea, o practică internațională prin care cercetătorii se deplasează între diferite țări pentru a-și construi carierele. Suedia, la fel ca toate celelalte țări din Uniunea Europeană, este interesată să se alăture acestei mișcări.

Dar majoritatea lucrurilor din viață au un preț. Dacă vrei un lucru, de obicei trebuie să sacrifici altul. Și dacă Suedia – dar și alte țări europene – vor avea o recrutare internațională extinsă a studenților cercetători, va fi mai dificil pentru tinerii suedezi să aibă acces la aceste programe. Este matematică pură. Dacă 40 % din toate posturile de doctorat vor fi ocupate la nivel internațional, vor exista cu 40 % mai puține posturi de doctorat pentru care tinerii suedezi vor putea aplica (în condițiile în care numărul de posturi nu va crește, ceea ce s-ar putea întâmpla marginal).

Am putea crede că acest lucru este acceptabil. Putem crede chiar că este de dorit. Dar nu putem nega faptul că recrutarea internațională înseamnă că va fi mai dificil pentru potențialii candidați din propria noastră populație să obțină posturile în cauză.

Iar acum, sindicatul inginerilor suedezi, Swedish Engineers, a tras un semnal de alarmă că acest lucru începe să devină o problemă.

Presiunea exercitată de cererile internaționale a scăzut oarecum. Suedia a devenit oarecum mai selectivă în ceea ce privește studenții străini și doctoranzii. Însă numărul doctoranzilor suedezi nu a crescut în consecință. Acest lucru se poate datora în parte faptului că multor studenți suedezi li s-a spus că este atât de dificil să intre într-un program de doctorat încât nu s-au gândit niciodată serios să aplice pentru unul. Și acesta este motivul pentru care Suedia are în prezent o proporție tot mai mică de ingineri suedezi cu studii doctorale.

Dar cum rămâne cu doctoranzii străini? Nu pot fi ei utili în Suedia? Inginerii suedezi subliniază aici că mulți dintre străinii care își fac doctoratul în Suedia părăsesc țara după finalizarea studiilor. Desigur, unii rămân și contribuie cu expertiză și forță de muncă la universitățile suedeze și la piața muncii din Suedia, dar nu toți fac acest lucru.

Dar mai există o problemă. Trei din zece doctoranzi în domeniul tehnologiei provin din Iran, Rusia sau China. Acestea sunt țări ale căror servicii de informații sunt active în Suedia și care sunt implicate în colectarea de informații politice și industriale. Este rezonabil ca acești oameni să se afle în universitățile și institutele de cercetare suedeze? Mulți dintre ei sunt cu siguranță persoane oneste și bine intenționate, dar, având în vedere situația internațională de astăzi, vor avea mai multe dificultăți în a obține locuri de muncă în industria suedeză și la institutele de cercetare suedeze. Controalele de securitate vor deveni mai stricte și, pe termen lung, ar putea deveni chiar dificil pentru persoanele din Rusia, Iran și China să lucreze în Suedia și în Uniunea Europeană. Și apoi Suedia va investi din nou resurse în educație de care țara însăși nu va putea beneficia.

Este important să recrutăm candidați internaționali de top în universitățile noastre. Este important să avem schimburi de studenți și programe internaționale de cercetare. Dar, dintr-o perspectivă europeană conservatoare, este, de asemenea, important ca națiunile europene bazate pe cunoaștere să fie preocupate de menținerea competențelor și calificărilor în rândul propriei populații. Poate că avem nevoie de mai multă gândire și moderație atunci când vine vorba de internaționalizarea universităților noastre europene.