Global Compact Italia presenterade ett dokument om hållbarhet och styrning vid ett politiskt högnivåforum i New York

Vid det senaste High-Level Political Forum (HLPF) i New York presenterade Global Compact Italia ett dokument om hållbarhet och styrning.

Ett viktigt dokument om hållbarhet och styrning, som tagits fram av ett tiotal italienska företag som anslutit sig till FN:s Global Compact Italy, presenterades.

Detta positionspapper, som har tagits fram med hjälp av 54 italienska företag, belyser de innovativa strategier som har antagits för att integrera hållbarhet i företagens verksamhet, i linje med målen i FN:s Agenda 2030. I dokumentet, som har titeln ”Transformative Governance as a driver of responsible conduct for a more ethical, prosperous and sustainable business”, beskrivs de viktigaste strategierna som företagen använder för att främja hållbar styrning. Det är ett synsätt som ser hållbarhet inte bara som en moralisk plikt, utan också som en avgörande faktor för företagens konkurrenskraft och för att driva på sociala, ekonomiska och miljömässiga förändringar.

I positionspapperet presenteras 20 fallbeskrivningar som visar på den förändringspotential som hållbar styrning har. Bland de mest innovativa åtgärderna finns inrättandet av interna och externa kommittéer som ska stödja styrelserna i arbetet med att utveckla hållbarhetsstrategier, med särskild inriktning på klimatåtgärder. Många företag har dessutom infört utbildningsprogram som riktar sig till medarbetare, leverantörer och framtida generationer, och samarbetar även med skolor för att sprida en hållbarhetskultur. Intressenternas medverkan är en annan viktig del av dokumentet. Italienska företag har skapat mekanismer för lyssnande, samråd och aktivering på lokal nivå och involverat lokalsamhällen och partners i utformningen av hållbarhetsstrategier. Denna strategi har lett till partnerskapsprojekt med den tredje sektorn som syftar till att bekämpa klimatförändringarna, förbättra tillgängligheten och kvaliteten på de primära tjänsterna för befolkningen och främja en kultur av hållbar utveckling.

Dokumentet presenterades under ett evenemang som anordnades i samarbete med Italiens ständiga representation vid FN. Marco Frey och Daniela Bernacchi, ordförande respektive verkställande direktör för FN:s Global Compact Network Italy, illustrerade positionspapperet för allmänheten. Frey betonade att företagen i allt högre grad ser hållbarhet som en central del av konkurrenskraften och integrerar det i sin styrning för att vägleda verksamheten mot ett ansvarsfullt beteende.

Ojiambo lyfte fram hur konceptet ”Transformative Governance” integrerar hållbarhet i bolagsstyrningssystemet, vilket ger positiva effekter både internt och externt. Detta tillvägagångssätt involverar alla nivåer i företaget och främjar strategiska partnerskap för att öka den positiva påverkan på territoriet. Alexandra Bolton, chef för Climate Governance Initiative, betonade att det är angeläget att ta itu med klimatförändringarna med tydliga mål och detaljerade planer. Enligt Bolton är det viktigt att styrelserna integrerar klimatstyrningen i företagsstrategierna genom ett holistiskt synsätt och erkänner de affärsmöjligheter som är relaterade till hållbarhet.

FN:s Global Compact föreslår ett tillvägagångssätt som definieras som ”Transformative Governance”, som ser hållbarhet som en faktor för att påskynda strategisk planering och anpassning av affärsprocesser. Detta tillvägagångssätt främjar också samarbete med nyckelaktörer som leverantörer, finansvärlden, konsumenter och kunder samt institutioner och den tredje sektorn. Evenemanget lyfte fram vikten av ”Transformative Governance”-strategin i kampen mot klimatkrisen. Claudio Barbaro, statssekreterare vid ministeriet för miljö och energisäkerhet, upprepade behovet av en effektiv dialog mellan företag, institutioner och andra intressenter för att ta itu med globala utmaningar. Sanda Ojiambo, biträdande generalsekreterare och VD för FN:s Global Compact, berömde de italienska företagens engagemang för att ta fram ett dokument som inte bara föreslår förändrade affärsmodeller utan också underlättar en mer effektiv dialog om hållbarhetsfrågor.

Det positionspapper som presenterades vid HLPF i New York utgör ett viktigt steg mot att främja en hållbar och förändrad bolagsstyrning. Italienska företag som anslutit sig till FN:s Global Compact Italien visar hur det är möjligt att integrera hållbarhet i den dagliga verksamheten och göra det till en central del av företagsstrategin. Detta engagemang bidrar inte bara till att förbättra konkurrenskraften, utan spelar också en avgörande roll för att driva på de sociala, ekonomiska och miljömässiga förändringar som krävs för att möta globala utmaningar.

Daniela Bernacchi avslutade evenemanget med att lyfta fram hur företag som använder sig av en transformativ logik på ett effektivt sätt kan involvera traditionella intressenter och skapa nya partnerskap med tredje sektorn och andra branschorganisationer. Detta tillvägagångssätt ökar företagens positiva inverkan på området och främjar utbytet av bästa praxis.

Alessandro Fiorentino